La Maison des leaders offre tout un éventail de programmes de formation en développement du leadership. Sous la philosophie de la « pédagogie de la rencontre », nous proposons des ateliers ponctuels ou des programmes continus en petits groupes généralement de 12 à 25 leaders, facilitant ainsi l’ouverture des participants et le dialogue.

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Québec : 7-8-9 février 2020

Séminaire avec Dominique Paquette

Cet atelier s’adresse aux personnes ayant à cœur de se préparer consciemment à leur fin de carrière et à l’étape de la retraite, ainsi qu'à celles récemment retraitées qui souhaitent choisir le sens et la trajectoire des années à venir. 

 

L’atelier propose un processus de groupe de deux jours et demi, suivi de deux heures d’accompagnement individuel dans les deux mois suivant l’atelier. La rencontre individuelle a pour but d’accompagner chaque participant et participante dans la formulation de son projet de vie personnel. 

 

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LEADERSHIP : QUITTER LE DÉBAT ET ENTRER

EN DIALOGUE

Québec : 24-25 février 2020

Séminaire avec Marie-Ève Marchand et Rémi Tremblay

Notre monde actuel nous donne l’illusion que nous sommes des champions de la communication. Cependant, nos modes de communication instantanés ont bien peu à voir avec le dialogue, celui qui permet au leader de cocréer constamment avec ses équipes dans un monde en changement.

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DÉVELOPPER LE LEADER EN SOI :

RÉGNER SUR SA VIE

3-4-5-6 avril 2020

Retraite avec Danielle Lamoureux et Rémi Tremblay

La Maison des leaders offre, pour une quatrième fois, une retraite sur le thème « Développer le leader en soi ». Pourquoi? Parce  que cette retraite fait partie de l’ADN de la Maison et parce que tous les participants disent qu’il s’agit d’une formation incontournable.

 

Il s’agit d’un précieux temps de réflexion sur le leadership authentique, inspiré des enseignements bouddhistes de Shambhala. La formation sera animée par Rémi et notre Amie Danielle Lamoureux, auteure, conférencière et enseignante de méditation.

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Saint-Jean-de-Matha : 5-6-7 mai 2020 

(Arrivée le 5 mai, 15h)

Séminaire avec Rémi Tremblay

Nous sommes inconsciemment dans une posture de survie jusqu'à ce qu'on le réalise et qu'on puisse doucement « être dans la vie ».

Pendant cette période, on est mobilisé à la fois par nos peurs et nos espoirs. Notre énergie est investie à vouloir gagner, à chercher à être reconnu, à être aimé, à accumuler des richesses et des compétences. 

Nous avons un urgent besoin de leaders conscients, qui se dédient au service du bien commun, de la vie; des leaders confiants capables de discernement et de légèreté — des êtres humains pleinement vivants qui prennent soin de la vie!

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Québec : 4 juin 2020

Atelier avec Joseph Rossi

Cet atelier a pour objectif de soutenir les participants dans la découverte de leurs croyances inconscientes qui déclenchent des réactions habituelles ou involontaires. L’immunité au changement est un protocole issu d’environ 40 ans de recherche. Il a été principalement développé par Robert Kegan et Lisa Lahey, deux professeurs chercheurs de l'Université Harvard. Ils l’ont introduit au moyen de leur livre Immunity to change: how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization.

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LEADERSHIP ET CONSCIENCE HUMAINE

Québec : 3 septembre 2020

Formation avec Rémi Tremblay

Basée sur une approche scientifique, cette formation offerte

par la Maison couvre les différents stades de développement de la conscience humaine.

 

À titre d'animateur, Rémi présentera et détaillera chacun des stades. Il en expliquera l’interprétation scientifique et les illustrera en donnant des exemples de situations et de comportements concrets. Découvrir la théorie de l’évolution de la conscience humaine a permis à Rémi de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres, et ce, dans ses rôles de père, de leader et de citoyen…

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La Maison des leaders propose différents types d'accompagnements, soit individuel, d'équipes et de comités de direction, qui sont adaptés à vos besoins et à ceux de votre organisation.

Que ce soit sur un thème précis ou pour un objectif d’exploration, l’approche que nous préconisons est basée sur la rencontre avec soi, avec l’autre et avec soi et l’autre.

QUÉBEC
53, rue d’Auteuil, bureau 7
Québec (Québec)  
G1R 4C2

MONTRÉAL
1910, rue Plessis
Montréal (Québec)  H2L 2Y2

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