DESCRIPTION

Chaque année, nous proposons une grande thématique qui nourrit l’ensemble des discussions.


Après avoir réfléchi à la communauté, au discernement, à la justesse, à la joie et à l’autorité intérieure, nous explorerons « LA TENDRESSE ».

Selon plusieurs sages et amis de la Maison, il n’aurait pas été possible d’aborder ce thème si nous n’avions pas appuyé ce dernier par deux années d’exploration de l’autorité intérieure.

Est-ce que ce thème, qui pourrait paraître faible pour certains, serait en fait une force exceptionnelle avec laquelle il serait essentiel de nous reconnecter en tant que leaders?

Voici les sujets proposés :

1. La fragilité (je)

Lorsqu’on vient au monde, la vie nous accueille avec ses beautés et elle nous place aussi dans une radicale fragilité et vulnérabilité. Que reste-il de cette fragilité dans mon quotidien d’adulte et de leader?

 

2. Le regard (l’un et l’autre)

Suis-je conscient du regard que je porte sur moi, sur l’autre et sur l’être humain en général?
Est-ce possible de suspendre mes jugements, anticipations et conclusions pour permettre à cet artiste de la tendresse de s’exprimer librement?

3. L’intimité (toi et moi)

Être en intimité avec soi semble une évidence et un besoin essentiel. Qu’en est-il de l’intimité avec l’autre? Est-ce possible de

« vivre » en intimité dans nos organisations?

4. La violence

Il existe différents types de violence dans notre quotidien, certains plus subtiles que d’autres. En quoi la vitesse, les attentes et le rythme sont-ils de nouvelles formes de violence dans nos réalités?

5. Mon milieu de vie (nous)

Est-ce possible pour un arbre de pousser sur du béton? Sans eau, ni terre. Et si la tendresse avait besoin d’un « milieu de vie » fertile pour apparaître et s’enraciner?

Programme

détaillé

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
  • ​Offrir un coaching individuel et de groupe pour gestionnaires;

  • Découvrir et cocréer de nouvelles façons de vivre l’aventure du travail;

  • Découvrir des maîtres de disciplines variées et profiter de la pertinence de leurs enseignements;

  • Apprendre à discerner pour créer davantage de valeurs, d’harmonie dans une perspective de long terme;

  • Enraciner son leadership en alliant tranquillité et performance.

AVANTAGES POUR LE LEADER
  • Prendre le temps de ralentir et de se déposer pour gagner de la hauteur par rapport à sa vie et à son rôle;

  • S’enrichir du dialogue avec des leaders de différents milieux de l’économie;

  • Faire partie d’une communauté de leaders engagés.

CLIENTÈLE
Tous les leaders, patrons, dirigeants, cadres et gestionnaires provenant des secteurs privé, public ou parapublic et du milieu culturel ou communautaire.
PROGRAMME

DE SEPTEMBRE 2020 À JUIN 2021

  • 6 journées complètes;

  • 2 demi-journées;

  • Plus de 50 heures de formation.

TARIF, DATES ET INSCRIPTION

TARIF
3700 $ : Ce montant inclut les enseignements, les honoraires des invités et les repas (taxes en sus).
Les membres ont préséance sur les non-membres lors des inscriptions aux activités de la Maison des leaders (formations ad hoc, voyages initiatiques, etc.).
DATES
Le calendrier des rencontres est transmis aux groupes dans une communication séparée.
INSCRIPTION
Pour plus de renseignements ou pour vous inscrire, veuillez communiquer avec Mathieu Legault : 
mathieu@lamaisondesleaders.com ou 450.436.0514.
La Maison des leaders est désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec
(numéro d’accréditation : 14-05-3667).
Rémi Tremblay est reconnu à titre de formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail du Québec (numéro d’agrément : 0055227).

 

À Montréal

1910, rue Plessis I 4 groupes de 12 participants

À Québec

53, rue d'Auteuil, bureau 7 I 4 groupes de 12 participants

QUÉBEC
53, rue d’Auteuil, bureau 7
Québec (Québec)  
G1R 4C2

MONTRÉAL
1910, rue Plessis
Montréal (Québec)  H2L 2Y2

© 2017 — La Maison des leaders — Québec et Montréal

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