Le parcours E.T.R.E.S. est destiné aux leaders qui sont en transition, en ralentissement ou qui ont terminé leur carrière professionnelle. C’est une étape de la vie où être prend davantage d’importance que faire et avoir, où le rapport au temps et aux obligations se modifie... Le ralentissement professionnel suscite souvent des remises en question et des réflexions qui peuvent être enrichies par le partage avec des personnes qui désirent elles aussi continuer d’explorer sur le chemin de la liberté.
Chaque année, nous proposons un grand thème qui nourrit l’ensemble des discussions. Après avoir réfléchi à la communauté, au discernement, à la justesse, à la joie, à l’autorité intérieure et à la tendresse, nous aborderons pour une troisième année le thème de « la confiance » car nous croyons que nous n’avons pas fait le tour de ce thème important.
Le parcours E.T.R.E.S. offre un espace de dialogue flexible, qui suit ce fil conducteur sans pour autant s’y limiter, laissant suffisamment d’espace pour que les membres explorent les thèmes à la lumière de leur étape de vie. Le groupe est animé par les membres qui le constituent.
Le parcours E.T.R.E.S. s'adresse aux personnes qui ont participé de près à la vie de la Maison au fil des années. Il s’agit, entre autres, des membres du parcours de codéveloppement qui souhaitent poursuivre leur cheminement avec la Maison dans cette nouvelle étape de leur vie. Il peut aussi s’agir de personnes qui ont participé à des voyages initiatiques ou à des formations et retraites de la Maison.
Depuis toujours, les leaders nous confient qu'ils se sentent : « Alone at the top » ou seul au sommet. On peut le ressentir lorsqu’on devient gestionnaire, première de classe, présidente de l’école, spécialiste dans un domaine, politicien, parent, etc. Comme si en changeant de statut, on ne faisait plus partie de la « gang ». On peut aussi ressentir la solitude quand on change d’entreprise, même de département ou de pays. Finalement, on peut ressentir de la solitude chaque fois qu’on se sent séparé des autres, différents, qu’on a l’impression que les autres ne peuvent pas comprendre ce que l’on vit ou face à des discernements, à des décisions à prendre. On peut même se sentir seul au milieu d’une foule.
Pour éviter de ressentir la solitude, on fuit… et si on l’apprivoisait pour y découvrir ses vertus?
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Début des cohortes du parcours chaque septembre
Dans une perspective de croissance économique et sociale, les CLE sont mandatés par le gouvernement pour soutenir les employeurs (entre autres, financièrement) dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines en autant qu’ils remplissent certaines conditions d’admissibilité.
Le montant de l’aide financière consentie varie toujours selon la situation de l’entreprise. Voici le lien pour localiser le CLE le plus près de votre adresse professionnelle.
Plusieurs ordres professionnels reconnaissent et accréditent le Parcours E.T.R.E.S.. En voici quelques-uns :
La période d’inscription est en cours jusqu’à ce que les groupes soient complets.
Je souhaite m'inscrire Pour nous joindre : 418-264-0478