Le parcours E.T.R.E.S. est destiné aux leaders qui ont terminé leur carrière professionnelle. C’est une étape de la vie où être prend davantage d’importance que faire et avoir, où le rapport au temps et aux obligations se modifie... Le ralentissement professionnel suscite souvent des remises en question et des réflexions qui peuvent être enrichies par le partage avec des personnes qui désirent elles aussi continuer d’explorer sur le chemin de la liberté.

Ce parcours offre un espace de dialogue flexible dans lequel les thèmes qui seront abordés seront choisis par le groupe. De plus, les rencontres seront animées par les membres qui le constituent. Tout en faisant partie de la communauté de la Maison, et ce, de façon virtuelle et lors des grandes rencontres de celle-ci (p. ex. les rencontres annuelle et régionale), les membres du groupe exploreront des thèmes propres à l’étape de vie qu’est l’après-carrière.

  • Objectifs d'apprentissage

    1. échanger avec des personnes qui sont au même stade de vie (semi-retraite et retraite);
    2. explorer ensemble cette nouvelle étape;
    3. dialoguer sur des sujets qui les interpellent de façon particulière.
  • Clientèle

    Le parcours E.T.R.E.S. s'adresse aux personnes qui ont participé de près à la vie de la Maison au fil des années. Il s’agit, entre autres, des membres du parcours de codéveloppement qui souhaitent continuer de cheminer malgré un retrait de la vie professionnelle active. Il peut aussi s’agir de personnes qui ont participé à des voyages initiatiques ou à des formations et retraites de la Maison.

Programme De septembre à juin

  • 6 rencontres de groupe;
  • 2 rencontres régionales avec un leader inspirant et la possibilité d'inviter un leader de la relève ou un·e collègue;
  • 1 abonnement multimédia à la communauté de la Maison, qui comprend :
    • 5 dialogues virtuels avec invité·e·s,
    • Groupe de méditation en direct (du lundi au jeudi),
    • Une relecture de la semaine chaque vendredi,
    • 5 textes sur les portes d'accès ainsi de la saison,
    • l’accès à toute notre bibliothèque multimédia (incluant plus de 200 méditations guidées);
  • plus de 28 heures de formation.
  • Première rencontre Conscience de soi 11h à 16h30

    On parle souvent de l’importance de la confiance en soi dans l’exercice de notre leadership. Durant cette rencontre, nous élargirons notre exploration pour découvrir comment l’estime de soi et aussi la conscience de soi jouent un rôle primordial dans la vie du leader.

  • Deuxième rencontre Impermanence 11h à 16h30

    Un des principes qui aide à vivre en confiance est certainement l’invitation à rencontrer ses peurs. Comme par exemple la peur de la mort ou imaginer la finitude de nos modèles et celle de nos organisations. Lorsqu’on accueille cette réalité qu’est l’impermanence, on commence peut-être à vivre…Pleinement.

  • Troisième rencontre Audace11h à 16h30

    Et si on faisait un pas de plus sur la voie du courage : l’audace! Qu’en est-il de cette qualité vivant un peu dans l’ombre? Et dans nos organisations, est-ce qu’en tant que leader vous encouragez des comportements audacieux? Plusieurs questions apparaissent. Soyons curieux de cette dernière et osons aller à sa rencontre.

  • Quatrième rencontre Argent 11h à 16h30

    Que se cache-t-il derrière notre relation à l’argent? Notre rapport à l’argent serait-il le reflet de notre rapport à la vie? Contrôle ou confiance, peur de manquer ou sécurité intérieure? Marchons ensemble dans ce thème pour goûter à plus de tranquillité afin d’assumer la vie à laquelle nous sommes conviés.

  • Cinquième rencontre Amitié 11h à 16h30

    « On a moins peur ensemble ». Comment cette phrase résonne-t-elle pour vous? Traverser la vie avec des présences aimantes, ces relations dans lesquelles on peut être autant le petit comme le grand ne sont-elles pas vitales? L’amitié fait partie de notre quotidien et nous avons envie d’en découvrir ses différents parfums et façons dont nous la nourrissons.

  • Sixième rencontre Célébration 11h à 16h30

    Rencontre sous forme de relecture de l’aventure de la saison avec repas festif et joyeux!

Coût du programme

1070 $

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Je consulte le guide de demande d'aide financière

Demande d’aide financière

Principales étapes pour faire une demande de subvention auprès d’un centre local d’emploi (CLE)

Dans une perspective de croissance économique et sociale, les CLE sont mandatés par le gouvernement pour soutenir les employeurs (entre autres, financièrement) dans la gestion et le développement des compétences des ressources humaines en autant qu’ils remplissent certaines conditions d’admissibilité.

Le montant de l’aide financière consentie varie toujours selon la situation de l’entreprise. Voici le lien pour localiser le CLE le plus près de votre adresse professionnelle.

Démarche

  1. Vous devez d’abord téléphoner ou vous rendre au CLE de votre région et demander à parler à un conseiller aux entreprises. Si cela est possible, privilégiez une rencontre en personne.
  2. Assurez-vous de faire la demande avant le premier paiement et avant le début du programme de formation, surtout si l’aide financière est nécessaire pour assurer la participation du leader à celui- ci. Prenez note qu’il est impossible d’obtenir une subvention une fois le programme en cours.
  3. Le numéro d’entreprise du Québec (NEQ) de votre organisation vous sera demandé. Assurez- vous de l'avoir à portée de main.
  4. La Maison des leaders étant désignée comme établissement d’enseignement reconnu à Revenu Québec, vous aurez à fournir son numéro d’accréditation que voici : 14-05-3667.
  5. Il est préférable que vous ayez en main le programme détaillé du Parcours E.T.R.E.S. .
  6. Au cours de l’appel ou de la rencontre, vous serez informé par le conseiller du CLE de l'acceptation ou du refus de votre demande.
  7. Si la demande est acceptée, une personne de l’entreprise qui est signataire autorisée devra se rendre au CLE pour signer le contrat.

Notes

Plusieurs ordres professionnels reconnaissent et accréditent le Parcours E.T.R.E.S.. En voici quelques-uns :

  • Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;
  • Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
  • Ordre des architectes du Québec.
Réservez votre place dès maintenant

La période d’inscription est en cours jusqu’à ce que les groupes soient complets.

Je souhaite m'inscrire Pour nous joindre : 419 955-1235